En un entorno laboral donde los equipos buscan propósito, coherencia y conexión, los valores empresariales son mucho más que palabras bonitas en una pared. Son la brújula que guía cómo se toman decisiones, cómo se lidera, cómo se trabaja y cómo las personas se relacionan dentro de la organización. Una
La gestión del desempeño es clave para alcanzar el éxito profesional y personal. En el ámbito de la planificación y productividad, establecer objetivos claros y alcanzables, así como la gestión del tiempo, son competencias esenciales. Esta última es la problemática común de los retrasos en los proyectos y la sobrecarga
En esta entrega de “Voces de Liderazgo”, tenemos el privilegio de contar con la visión de Miguel Marín, un destacado líder en la industria minera en Chile. Miguel nos comparte su análisis sobre la situación actual de la diversidad, equidad e inclusión en este sector, abordando los avances logrados en
En las últimas semanas, los pasillos de nuestras oficinas han resonado con inquietudes y rumores en torno a la recientemente promulgada Ley Karin. Comentarios en tono algo irónico tales como “ya no se puede decir nada”, otros más en serio como “no vamos a poder corregir el mal desempeño” o
“Hace unos días, Jose (nuestro gurú del marketing), me pidió escribir una nota para el Newsletter. La instrucción: Lo que yo quisiera, alineado con mi rol de CEO de Yourney o con algo que quisiera destacar de lo que hacemos. Entonces me dejó pensando. Como Yourney, tenemos la misión de
En el entorno empresarial actual, la figura del liderazgo ha evolucionado significativamente. Ya no es suficiente con que lo(a)s líderes sepan dirigir a sus equipos hacia los objetivos organizacionales; también deben asumir roles adicionales como “psicólogo(a)s”, “trabajadore(a)s sociales” y compañero(a)s. Estos múltiples roles conllevan desafíos considerables que pueden afectar tanto
Feedback El feedback es fundamental para desarrollarnos y sacar nuestra mejor versión. Tanto el feedback sobre las fortalezas que tenemos y debemos aprovechar, como el que nos da visibilidad de nuestras áreas de oportunidad y, que al accionarlas o compensarlas, nos harán más efectivos en nuestro trabajo. Es fundamental que
