Trabajo híbrido: Lecciones y desafíos a cinco años de su aceleración

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En esta edición de Voces de Liderazgo, Roxana Chiros, Gerenta de Socios y Personas de la Cámara Chilena de la Construcción (CChC), nos invita a reflexionar sobre los aprendizajes y retos que ha traído el trabajo híbrido en Chile, a cinco años de su acelerada implementación.

Transformación sin Límites: Reinventando el Futuro desde Nuestras Raíces

En esta edición de 'Voces de Liderazgo', tenemos la perspectiva de Soraya Chelech, Head HRBP de CMPC. Soraya nos comparte su visión sobre el rol fundamental que juega la transformación digital en la evolución de las organizaciones hacia un futuro más ágil, sostenible y competitivo. A través de su experiencia

Diversidad, Equidad e Inclusión en la Industria Minera – Por Miguel Marín

En esta entrega de “Voces de Liderazgo”, tenemos el privilegio de contar con la visión de Miguel Marín, un destacado líder en la industria minera en Chile. Miguel nos comparte su análisis sobre la situación actual de la diversidad, equidad e inclusión en este sector, abordando los avances logrados en

Ley Karin e Inteligencia Artificial: Caminos hacia un nuevo pacto en el entorno laboral por Macarena Albornoz

En las últimas semanas, los pasillos de nuestras oficinas han resonado con inquietudes y rumores en torno a la recientemente promulgada Ley Karin. Comentarios en tono algo irónico tales como “ya no se puede decir nada”, otros más en serio como “no vamos a poder corregir el mal desempeño” o

La razón N°1 del éxito de una organización: Una conversación con ChatGPT.

“Hace unos días, Jose (nuestro gurú del marketing), me pidió escribir una nota para el Newsletter. La instrucción: Lo que yo quisiera, alineado con mi rol de CEO de Yourney o con algo que quisiera destacar de lo que hacemos. Entonces me dejó pensando. Como Yourney, tenemos la misión de

La importancia de generar una Cultura de Bienestar

En el entorno empresarial actual, la figura del liderazgo ha evolucionado significativamente. Ya no es suficiente con que lo(a)s líderes sepan dirigir a sus equipos hacia los objetivos organizacionales; también deben asumir roles adicionales como “psicólogo(a)s”, “trabajadore(a)s sociales” y compañero(a)s. Estos múltiples roles conllevan desafíos considerables que pueden afectar tanto

Estrategias de Liderazgo para el Éxito Organizacional

Después de más de 30 años trabajando en organizaciones transnacionales, he tenido la oportunidad de adquirir una profunda comprensión sobre cómo se vive y trabaja en ellas, y cómo se establecen relaciones con personas y equipos. En la actualidad, como Coach Organizacional y cofundadora de una empresa de servicios desde