Una ruta digital y personalizada de desarrollo de líderes con acompañamiento 1:1 con coaches, contenido, y master-classes de apoyo.
La Beca M3 es un esfuerzo de Yourney y sus Partners por Promover una minería de alto desempeño e innovación, con Más diversidad, Más equidad, y Mayor inclusión.
Lanzamiento y on-boarding para enmarcar el programa en el contexto y cultura de cada compañía participante.
Una ruta digital y personalizada con acompañamiento 1:1 a cada líder, emparejando a cada persona con un coach profesional a su medida con quien trabajará de forma online en la plataforma.
Focos de desarrollo personalizados y seguimiento del progreso con un dashboard en línea para cada compañía beneficiada.
Master-classes con referentes del sector, cómo el Consejo Minero y el Departamento de Ingeniería de Minería de la PUC. Acceso a recursos diseñados para fortalecer el liderazgo.
La participación de las mujeres en la Gran Minería de Chile solo alcanza el 18%
Un apoyo de financiamiento en distintas modalidades
Por cada persona enrolada por la compañía beneficiada, Yourney financiará una licencia adicional. Para 5 compañías con 20 a 50 participantes totales en cada una.
¿Quién debe postular?:
Becas 100% para hasta 10 líderes de las compañías beneficiadas. Para entre 1 y 5 compañías.
¿Quién debe postular?:
Dos becas (una 100% y una 50%) para para socias de WIM y dos becas para alumnas o ex-alumnas del Depto. de Ingeniería en Minas de la Pontificia Universidad Católica.
¿Quién debe postular?
La participación de las mujeres en la Gran Minería de Chile solo alcanza el 18%
Cada participante podrá gestionar su proceso, agendar sesiones, comunicarse con su coach, y mucho más, desde cualquier lugar y en cualquier momento.
Ve el avance de cada participante, su asistencia, y los focos de desarrollo que más se seleccionan en tu empresa en un solo lugar.
Cada persona requiere distintos skills en distintos momentos para liberar su potencial. Accede a viajes personalizados de gran impacto, a escala. En 3 clicks puedes impactar a 1 o 100 o 1.000 personas.
* Omitir en el caso de ser socias WIM o alumnas/ex-alumnas del DIM PUC
1. Ser ejecutivo y representar a una gran Minera o un proveedor en la industria de la minería.
2. Contar con un grupo de 20 a 50 colaboradores/as de mandos medios (profesionales o supervisores/as que lideren equipos) como potenciales participantes.
3. Comprometerse a colaborar activamente durante los 3 meses de duración del programa
Cierre de Ronda 1 de postulaciones
Cierre de Ronda 2 de postulaciones (si aún hay cupo)
Inicio del
programa
¿Para qué ser un espectador cuando puedes convertirte en un agente activo del cambio?
